Đây là video gồm những kiến thức cao cấp, phù hợp với đối tượng là Quản lý, Chủ doanh nghiệp, Trưởng phòng HCNS, Giám đốc nhân sự, những người có liên quan đến hoạch định hệ thống lương của doanh nghiệp.
NỘI DUNG CHÍNH CỦA VIDEO NÀY BAO GỒM:
- Nguyên tắc CẠNH TRANH – CÔNG BẰNG – PHÙ HỢP khi hoạch định hệ thống lương của doanh nghiệp.
- Nguyên tắc hoạch định về ĐÃI NGỘ bao gồm những đãi ngộ bằng tiền và những đãi ngộ phi tài chính.
- Ngoài ra muốn thu hút và gìn giữ thì cần chú ý đến PHƯƠNG PHÁP QUẢN LÝ & NGƯỜI QUẢN LÝ, MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC, …
- Các kiểu trả lương hiện nay.
- Ưu và nhược điểm của các kiểu trả lương.
- Chọn kiểu nào cho phù hợp với pháp luật và khả năng tài chính của doanh nghiệp.
- Cách hoạch định các bảng tính lương, Data nhân sự, bảng chấm công, tính tăng ca, theo dõi hiệu quả công việc, phiếu lương, danh sách chuyển khoản, … làm sao cho phù hợp, …
Video này nhằm mang đến cho quý vị và các Bạn một cách nhìn tổng thể về các kiểu trả lương, nguyên tắc khi hoạch định hệ thống lương, … từ đó giúp quý vị và các Bạn xây dựng, áp dụng cho doanh nghiệp mình một cách phù hợp.
Nếu thấy cần thiết thì hãy đăng ký tham gia ngay hôm nay !
