VIDEO GIỚI THIỆU
————————————————–
Video này hướng dẫn chi tiết về công thức tính lương, tính chế độ và tính tăng ca, những điều luật có liên quan: Lương, chế độ, tăng ca thì công thức cụ thể thế nào ? quy định ở đâu ?
NHỮNG NỘI DUNG CHÍNH BAO GỒM:
- Công thức tính lương đối với những trường hợp:
+ Công ty trả lương theo 1 khoản.
+ Công ty trả lương theo nhiều khoản.
+ Công ty trả lương theo 3p.
+ Công ty trả lương theo sản phẩm cá nhân/tập thể.
- Quy định về số ngày làm việc bình thường > Biết để khi làm lương chia 26 hoặc bao nhiêu cho phù hợp.
- Công thức tính lương giờ.
- Công thức tính lương làm đêm.
- Công thức tính PHÉP, LỄ, TẾT, VIỆC RIÊNG, ĐI HỌP, ĐI HỌC, BỊ TAI NẠN LAO ĐỘNG, …
- Hướng dẫn chuyên sâu về chế độ phép.
- Công thức bồi thường khi người lao động hoặc người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà vi phạm thời gian báo trước.
- Công thức tính tăng ca.
- Công thức tính tăng ca đêm.
- Những lưu ý có liên quan, …
Khi Bạn học video này thì sẽ tặng:
- 01 File Excel về Data nhân sự, bảng chấm công, bảng tính tăng ca, bảng lương, phiếu lương, theo dõi hiệu quả công việc, chuyển khoản ngân hàng.
- Các Bạn được tham gia Group hỗ trợ miễn phí.
HÃY ĐĂNG KÝ HỌC NGAY VÀ LUÔN NHÉ !
