NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HĐLĐ, …

VIDEO GIỚI THIỆU
————————————————–

NỘI DUNG CHÍNH CỦA VIDEO SỐ 7:

Tên đầy đủ của video:

• NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HĐLĐ – NHỮNG TRƯỜNG HỢP NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG KHÔNG ĐƯỢC ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HĐLĐ – HẬU QUẢ PHÁP LÝ KHI NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HĐLĐ TRÁI PHÁP LUẬT.

Video này cực kỳ quan trọng, gồm những nội dung chính sau đây:

• Sự tuân thủ về lý do của người sử dụng lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.
• Sự tuân thủ về thời gian báo trước của người sử dụng lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.
• Những điểm cần lưu ý đặc biệt để khi người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà KHÔNG BỊ RỦI RO PHÁP LÝ.
• Trình tự đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi người lao động bỏ việc 05 làm việc liên tục trở lên.
• Những trường hợp người sử dụng lao động không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.
• Hậu quả pháp lý khi người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật, …

Khi các Bạn tham gia khóa học này thì sẽ được tặng: 

1. Quy chế đánh giá mức độ hoàn thành công việc.
2. Mẫu mục tiêu tuần và mục tiêu tháng.
3. Tham gia Group hỗ trợ miễn phí nhé.

Các Bạn không nên bỏ qua video này. Hãy đăng ký tham gia ngay hôm nay !